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機(jī)器人不僅取代工人 還在降低工資待遇

童程童美 2017-05-03

Autodesk的應(yīng)用研究和創(chuàng)新主管莫里斯·孔蒂(Maurice Conti)在接受彭博采訪時(shí)表示:“把工作崗位帶回美國(guó)?有時(shí)聽到這樣的論調(diào)讓人感到非常沮喪。

摘要

Autodesk的應(yīng)用研究和創(chuàng)新主管莫里斯·孔蒂(Maurice Conti)在接受彭博采訪時(shí)表示:“把工作崗位帶回美國(guó)?有時(shí)聽到這樣的論調(diào)讓人感到非常沮喪。實(shí)際上,這些工作崗位仍然在美國(guó),只是它們是由機(jī)器人而非人類完成的,這可能會(huì)讓許多人擔(dān)心他們未來(lái)的財(cái)政穩(wěn)定狀態(tài)。”

Autodesk是職場(chǎng)自動(dòng)化前沿領(lǐng)域開發(fā)自動(dòng)化軟件的公司,所以孔蒂對(duì)這個(gè)問題確實(shí)非常熟悉。但新的數(shù)據(jù)分析顯示,失業(yè)可能不是增加自動(dòng)化負(fù)面看法的唯一因素。

機(jī)器人不僅取代工人 還在降低工資待遇

麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授戴龍·阿西墨格魯(Daron Acemoglu)和波士頓大學(xué)的帕斯卡爾·雷斯特雷珀(Pascual Restrepo) 在分析研究了17年(1990-2007)的數(shù)據(jù)得出結(jié)論認(rèn)為,工資下降與失業(yè)的關(guān)系進(jìn)一步擴(kuò)大了富人和窮人之間的工資差距。

他們估計(jì),自動(dòng)化可能會(huì)使90%的頂層和10%的底層之間的差距擴(kuò)大到整整一個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)他們的數(shù)據(jù),受影響的工人的工資被削減了0.25%到0.5%,這個(gè)問題只會(huì)變得越來(lái)越糟。人們需要錢來(lái)養(yǎng)活自己和他們的家人,但是隨著工作崗位的減少,我們正在迅速接近一個(gè)臨界點(diǎn),因?yàn)楣ぷ鞯臄?shù)量與工人的數(shù)量是不相符的。

許多領(lǐng)域的專家已經(jīng)公開表示要為這個(gè)問題提供可能的解決方案。比爾·蓋茨(Bill Gates)建議我們對(duì)承擔(dān)這些工作的機(jī)器人征稅,或者更準(zhǔn)確地說,是制造和操作這些機(jī)器人的公征稅。在這種情況下,這些稅金可以用來(lái)資助社會(huì)項(xiàng)目。

這筆錢還可以支持其他應(yīng)對(duì)自動(dòng)化的領(lǐng)先方案,比如普遍基本收入(UBI)。超級(jí)CEO伊隆·馬斯克(Elon Musk)是UBI的堅(jiān)定支持者。在UBI系統(tǒng)中,民眾可以無(wú)條件地獲得資金來(lái)補(bǔ)貼他們的工資或缺乏工資。目前,世界各地都在進(jìn)行多個(gè)UBI試驗(yàn),因此我們很快就會(huì)有更多關(guān)于該項(xiàng)目有效性的具體數(shù)據(jù),以及在面臨普遍失業(yè)的未來(lái)時(shí),這是否可能是我們正在尋找的答案。

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